人才是推动高质量发展的第一资源。近年来，温江区大力实施人才强区战略，紧扣“3+6”现代化产业体系布局人才链，区市场监管局以“高质量建设人才工作先行示范区”目标为统揽，统筹推进质量人才队伍建设。为此，今年9月，温江区市场监管局启动了2024年成都市温江区企业首席质量官质量人才评选工作，旨在深入挖掘质量管理工作中作出杰出贡献的首席质量官，带动辖区企业选拔优秀质量管理人才任用到质量管理前沿，推动企业落实质量主体责任，提升质量治理能力，共同营造全社会关注质量、追求质量、崇尚质量的浓厚氛围。
精心组织。认真策划2024年企业首席质量官质量人才评选方案，在局官方微信及时发布了评选通知及相关要求，面向辖区百余名首席质量官进行广泛宣传，并深入辖区重点企业10家开展实地动员，发送宣传资料百余份。
突出重点。评选工作自启动以来，围绕企业首席质量官“四权六责”，形成首席质量官基本要求、行使职权、工作履职和工作绩效等方面指标评价体系，吸引了来自生物科技、绿色食品、养老服务等多个领域多家企业积极参与。
有序开展。评选工作遵循“公平、公正、公开”原则，通过宣贯动员、自愿申报、审查受理等环节，经专家评审组对参评人员在质量改进、质量创新、质量文化建设等方面进行综合考量、层层筛选，评定了10名企业首席质量官为2024年温江区年度优秀企业首席质量官，为下一步优秀首席质量官申报温江区E类人才奠定基础。
下一步，温江区将继续秉持“金温江·金质量”城市高质量发展理念，以质量强企强链强区工作为抓手，加快构建温江区“3+6”现代化产业体系，向着质量更高、效益更好、结构更优的发展目标迈进！
